Unsere aktuellen Jobangebote

  • Kommunikationstechniker:in AVAYA (:d:w:m)

    commect verbindet.


    Als etabliertes Unternehmen arbeiten wir vertrauensvoll mit renommierten Telekommunikationsunternehmen und IT- Unternehmen zusammen.
    Wir suchen Kolleg:innen, die unser Avaya Team verstärken und freuen uns auf Personen, die persönliche Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen möchten und uns damit helfen, unsere Kunden zu begeistern.

    Wir möchten dich gerne schon im ersten Schritt besser kennenlernen. Schreibe uns formlos, was deine Motivation ist, als Servicetechniker:in Avaya zu arbeiten, wie du dich selbst siehst und was du von uns erwartest und fügen deinen Lebenslauf hinzu. Verzichten auf förmliche Anschreiben.

    bewerbung@commect.eu, Michael Millner, 023026923010

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    Deine Aufgaben

    • Störungsanalyse Fernmeldetechnik und Netzwerktechnik Von einfachen bis komplexen Kommunikationssystemen
    • Installation und Herstellen von Inhouseverkabelungen und Netzwerktechnik in Kupfer und Glasfaser
    • Betreuung und Entstörung analoger Kommunikations- und Fernmeldetechnik
    • Konfiguration und Wartung von Avaya Systemtechnik, mit und ohne Remoteservice
    • Elektronische Auftragsbearbeitung und -dokumentation
    • Evtl. Projektdokumentation
  • Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung in einem familiären technischen Beruf, wie z.B. Kommunikationselektroniker, Fernmeldemonteur, IT-Systemelektroniker
    • Ähnliche Qualifikation oder mehrjährige nachweisbare Erfahrung in genannten Positionen oder technisches Studium
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis
    • Gute Kenntnisse über die Avaya Produktpalette
    • Einwandfreies Auftreten und Kommunikation gegenüber Kunden und Auftraggeber
    • Selbstkoordinierte und eigenständige Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit
    • Reisebereitschaft NRW
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    Unser Angebot

    • Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
    • Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Einarbeitung und Weiterbildung intern und durch unsere Kunden
    • Unbefristete Arbeitsverträge
    • Skill- und leistungsorientierte Vergütung
    • Kurze Entscheidungswege